Luigi Ranieri
6 ott 20211 min
#Innovazione e #agilità non crescono spontaneamente, ma occorre che ogni organizzazione che voglia crescere le alimenti puntando ad una forte desponsabilizzazione individiale. Ecco perché far propri i principi del #coaching e farli sedimentare nella #cultura organizzativa, può accelerare questo percorso proprio per le caratteristiche tipiche del coaching, che è un approccio alla crescita non direttivo e personalizzato. In questa puntata del podcast Unlock Yourself parlo di come si può far permeare saldamente il coaching all’interno di una cultura organizzativa!
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