Su di Me...
Aziende seguite
Lavoro come coach e trainer in aziende come:
Autore di 7 libri su coaching, carriera e leadership
nei quali esploro la crescita personale e professionale, il cambiamento consapevole e lo sviluppo di una mentalità di lungo periodo per migliorare se stessi e le organizzazioni.
Executive Coaching
Da più di dieci anni seguo molti CEO, top manager e imprenditori per trasformare sfide complesse in decisioni chiare e azioni efficaci.
Docente in ambito Coaching, HR e Leadership
Direttore didattico nel master in Business Coaching Bonsay, docente presso Learnn, Cosmico e Trentino School of Management su tematiche in ambito soft skills (es. Leadership), docente in Digital HR presso Talent Garden, e Guest Lecturer su temi HR e presso l’Alma Mater Studiorum (Università di Bologna).
15+ anni tra HR Manager e Executive Coach
Esperienza decennale nel Gruppo Hera come Responsabile del Counseling Aziendale, e Head of People Development in piccole realtà innovative. La mia società di coaching ha più di 10 anni.
Missione
Considero lo sviluppo delle potenzialità di ciascuno di noi come una missione di vita, più che una semplice passione o professione.
Cosa posso fare per te
Business Coaching
Per chi:
professionisti che vogliono crescere come leader e/o accelerare il proprio business.
Come funziona (in breve): percorso di 2 mesi con cicli di sessioni individuali, in presenza e/o distanza; assessment iniziale; obiettivi misurabili; piani d’azione settimanali; revisioni periodiche.
POSSIBILE OBIETTIVO
Comunicare efficacemente
trasmettere idee con chiarezza, influenza e autorevolezza
POSSIBILE OBIETTIVO
Gestire l’incertezza
trasformare scenari complessi in opportunità di crescita.
POSSIBILE OBIETTIVO
Allenare la leadership autentica
guidare con coerenza tra valori e azioni.
POSSIBILE OBIETTIVO
Coltivare un mindset di crescita
imparare ad apprendere costantemente.
POSSIBILE OBIETTIVO
Affinare la visione strategica
connettere obiettivi di lungo periodo con scelte quotidiane.
POSSIBILE OBIETTIVO
Piano d’Azione
Piano di transizione con step concreti e tempi realistici.
POSSIBILE OBIETTIVO
Networking Strategico
Strategia di networking mirato e colloqui.
POSSIBILE OBIETTIVO
Narrazione Professionale
Tradurre competenze in una narrazione chiara (CV/LinkedIn come “abilitatori”).
POSSIBILE OBIETTIVO
Identità Professionale
Ridefinire direzione e posizionamento professionale.
METODO
Insight → Azione → Consolidamento
Inizia sempre con la fine in mente
Stephen Covey
Il mio metodo è frutto di anni di esperienza e studio in diversi ambiti: HR, neuroscienze, orientamento professionale, leadership e imprenditorialità.
01
Insight
assessment, chiarificazione obiettivi, focus su leve chiave.
02
Azione
microesperimenti settimanali, strumenti e rituali operativi.
03
Consolidamento
misurazione progressi, apprendimento, scalabilità delle pratiche efficaci.
Per il Team
Leadership Keynote Speaker
interventi ispirazionali in convention aziendali per accendere
motivazione e visione condivisa.
Team Building
attività esperienziali per rafforzare fiducia, collaborazione e allineamento sugli obiettivi comuni.
Formazione sulle Soft Skills
percorsi su comunicazione, leadership, gestione del cambiamento, intelligenza emotiva e vendita.
Risultati & Storie
Approccio orientato a obiettivi, con piani d’azione concreti.
Di seguito alcuni esempi sintetici.
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Public Speaking potenziato (Francesca Z.)
Contesto: manager con competenze tecniche solide, ma timore nel parlare in pubblico.
Percorso: esercizi pratici di esposizione, simulazioni di presentazioni critiche, feedback immediato.
Esito: incremento della sicurezza e della chiarezza comunicativa davanti a platee aziendali.
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Guida aziendale orientata al cambiamento (Giovanni N.)
Contesto: CEO in fase di ridefinizione del modello di business dell’azienda guidata.
Percorso: consapevolezza dei propri limiti, costruzione di una squadra di change agent, definizione di una strategia di business e di leadership adeguata al cambiamento atteso.
Esito: definizione ed esecuzione del cambiamento
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Crescita imprenditoriale (Massimo R.)
Contesto: imprenditore in fase di valutazione di una partnership commerciale.
Percorso: analisi delle opportunità di mercato, definizione di un piano d’azione per diversificare prodotti e clienti, sviluppo di un mindset imprenditoriale orientato all’innovazione.
Esito: definizione di una strategia di business integrata con l’opportunità di partnership.
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Leadership più autorevole (Claudio Z.)
Contesto: manager con responsabilità in ambito sales.
Percorso: coaching individuale e suggerimenti su misura per il team.
Esito: maggiore capacità di guidare con empatia, consolidando fiducia, collaborazione interna e risultati, il tutto reso possibile da un cambiamento del mindset individuale.
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Transizione verso un nuovo ruolo (Francesca N.)
Contesto: passaggio a una sfida professionale di alto profilo.
Percorso: chiarificazione priorità, definizione di un piano di azione proattivo, simulazioni colloqui,
Esito: maggiore centratura e gestione positiva del cambiamento durante la transizione.
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Newsletter: The Long Mindset
The Long Mindset è una newsletter per chi non cerca scorciatoie: leader, manager e professionisti che vogliono crescere.
Troverai interviste a personaggi del calibro di Claudio Domenicali (CEO di Ducati), Gianluca Pavanello (CEO di Macron),Fabio Ferrari (Founder @
Ammagamma), e molti altri
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Blog
Conoscimi meglio guardando il mio canale
Testimonianze
Andrea Manzini
Ho lavorato con Luigi su diversi progetti di riorganizzazione aziendale e coaching ed ho apprezzato molto la sua serietà, puntualità ed etica lavorativa. Un collega dal quale ho imparato molto con un esperienza decennale nel campo del Coaching and Talent Management.
Massimo Franceschetti
In Bonsay ho trovato persone competenti, curiose e appassionate con cui è molto stimolante lavorare.
Andrea Arduini
Ho avuto la fortuna e l'opportunità di crescere e sviluppare competenze con il supporto di Luigi, che è una persona con grandi doti di ascolto, preparato e puntuale sia nel coaching che nel counseling, e si è rivelato un prezioso coach.
Stefano Ventavoli
Un mix esemplare composto da preparazione, spontaneità, capacità di creare ambiente positivo e pragmatismo applicato alla realtà in cui viviamo. Bellissima esperienza di crescita professionale e personale. Grazie per avermi aiutato ad allargare gli orizzonti!
Edoardo Platto
Luigi is an extremely intelligent and sharp coach. His approach is certainly based on consolidated techniques but which take into account the complex and changing environment (working and personal) in which one moves. Great journey made together!
Chiara Cecchini
Luigi is a genuine expert when it comes to people development. We had the chance to interact often in the last few months and his support has been for me extremely precious in terms in professional self-awareness and long-term vision. He shared insightful tools and techniques for extreme focus, always combining them with deep empathy. I believe he would be an asset for any company!
Sara Roversi
Bonsay ha reso il coaching una leva di cambiamento formidabile per il mio team.
Ugo Canonico
Ho apprezzato i suoi comportamenti orientati all’equilibrio emotivo ed alla ricerca dell’empatia che, uniti all’interesse per le persone ed alle forti competenze in ambito coaching e counseling, lo rendono molto efficace nei processi di people development.
Vittorio Martinelli
Luigi is a smart person, always prepared on all the new trends nowadays present in the market when we talk about: digital, transformation, hr, coaching, web. I had work with him since 3 years, overall a fantastic experience.
Alessandro Coppede
L'abilità di Luigi nelle strategie delle risorse umane, combinata con il suo stile di presentazione accattivante, ha reso argomenti complessi accessibili e utilizzabili. Le sue intuizioni non erano solo pratiche ma anche molto rilevanti per le nostre sfide. Lo consiglio vivamente a qualsiasi organizzazione che cerchi competenze HR di alto livello e sviluppo del team.
Guide Scaricabili
Il vero cambiamento non nasce dall’urgenza, ma dall’intenzione:
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Email: ranieri.luigi@gmail.com
Tel: +39 3287171222
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