Capita spesso di dover decidere se è meglio investire per risolvere una certa problematica o cogliere una certa opportunità, oppure farci...

Si sta sentendo sempre più parlare di “Great Resignation”, fenomeno “Big Quit” e che rappresenta l’attuale tendenza di molti dipendenti...

Secondo alcuni studi, almeno il 50% dei professionisti pensa che potrebbe performare meglio se fosse meno preoccupato di fare degli...

Si parla sempre più di agilità, in questo mondo sempre più incerto. Agilità organizzativa, agilità nel reinventare modelli di business,...

Chi non vuole migliorare la produttività della propria giornata lavorativa, guardando con soddisfazione a quanto realizzato giorno dopo...

Il principio della rana bollita lo conosciamo tutti, e descrive le situazioni spiacevoli nelle quali siamo incapaci di reagire per tempo,...

A volte ho l’impressione che solitamente in azienda si collochi da una parte la #leadership, pulita, elegante, “alta”, e dall’altra il...

#Innovazione e #agilità non crescono spontaneamente, ma occorre che ogni organizzazione che voglia crescere le alimenti puntando ad una...

È possibile migliorare contemporaneamente il clima organizzativo e i risultati aziendali? Se le ricerche dimostrano che più del 30% delle...

Quando si investe sul proprio futuro conviene avere ben in mente la differenza concettuale tra semina e raccolto, ovvero tra investimenti...

Essere #Leader vuol dire anche avere una grande consapevolezza organizzativa e comprensione di ciò che può funzionare e ciò che può...

Come fare ad acquisire la giusta mentalità per apprendere sempre più velocemente le ocmpetenze che ti servono per primeggiare come...

Si parla sempre più di #agilità, in questo mondo sempre più incerto. Agilità organizzativa, agilità nel reinventare modelli di #business,...

Fare selezione ha un'impatto pazzesco per un'organizzazione, perché determina la qualità delle persone che vi lavoreranno nei prossimi...

L’innovazione può nascere dalle ridondanze organizzative? Avere un’azienda non perfettamente lean, non satura, può facilitare il pensiero...

Secondo Innosight l’età media delle aziende con campione Standard & Poor 500 si è abbassata di 10 anni dal 1965 ad oggi (da 30 anni a 20)...

Cosa significa fare il coach e lavorare quotidianamente per favorire la crescita di altre persone e altri professionisti? Ce lo racconta,...

Noi decidiamo continuamente nella nostra quotidianità, decidiamo in modo conscio e inconscio, decidiamo a volte di testa, altre di...

Secondo una ricerca Mckinsey di questa estate “Innovation in a crisis: Why it is more critical than ever” il 90% degli executive ritiene...

In un percorso di #coaching, l’action plan è fondamentale per far “sperimentare” al coachee comportamenti diversi da quelli abituali e...