Ti sei mai trovato #intrappolato ⛓️ in un #lavoro o in una #relazione che ti logora? (Principio 4/160 libro 📕 "#Principi di Vita e di Lavoro, che trovi qui: ➡️ https://amzn.eu/d/aOtdetX) Te lo chiedo perché mi capita spesso di parlare con persone bloccate in certe situazioni dalle quali vorrebbero fuggire al più presto: può essere un buon #stipendio 💰 che ci ancora ad un lavoro, la #compagnia di qualcuno 🤝, o un capo… 😤 situazioni che a lungo andare ci #spengono 😔 In questo #video descrivo perché, se qualcosa ti sta logorando, a mio giudizio è meglio non pensare a come uscirne bene 🛑; meglio pensare ad uscirne e basta! 💪🔥

Quante volte hai pensato, partecipando a un#corso: "Questo lo dovrebbero fare i miei#capi!"? 🤔 Scommetto che ti è successo più di una volta! Magari si trattava di un corso sulla comunicazione efficace, sulla#leadership o sulla gestione delle emozioni. E sai cosa? Io l’ho sentita spesso questa uscita, ed è per questo che, oggi più che mai, mi concentro sulla#formazione#comportamentale rivolta ai#vertici delle aziende 💼 Questa mattina, ad esempio, ho avuto il privilegio di lavorare con il board di una delle principali Banche italiane. 🏦 E una cosa la voglio dire: se sei al#vertice e pensi di non avere più bisogno di#crescere, ti sbagli di grosso, ti stai scavando la fossa! 🪦 Perché, almeno secondo me, più cresci e più hai bisogno di crescita mentale per gestire sistemi e relazioni#complesse. 🧠 E se non sei adeguato nei comportamenti che agisci verso i tuoi collaboratori, più sei in alto e più farai#danni, perché a cascata tutti, nell'organizzazione, attueranno comportamenti disfunzionali. 🌊 Mettiti in gioco tu per primo, in modo#esemplare, piuttosto che mandare solo i tuoi dipendenti a fare formazione comportamentale, se vuoi essere non solo un manager, ma un leader, fidati. 💪✨ Perché la vera leadership non sta nel comandare, ma nell’essere il primo a imparare. 🎯📚

Il #coaching mi ha cambiato la vita 💡 Per me oggi è una professione che amo ❤️, ma può portare enormi benefici a chiunque! Ecco perché abbiamo deciso di riproporre la Business Coaching #Masterclass di Bonsay Un percorso di 3 mesi, con 50 ore di formazione 🎓, che combina sessioni in presenza e a distanza, coaching individuale e corsi e-learning. I posti sono limitati 🔒 e ne restano pochi, ma se vuoi unirti, scrivimi o visita il sito www.bonsay.me

💡 Meglio#innovarsi quando si è #forti, non quando si è alle strette e/o si è deboli. (Principio 2/160 #libro "Principi di Vita e di Lavoro, che trovi qui: ➡️ https://amzn.eu/d/aOtdetX) Perché è nei momenti di maggiore energia ⚡, fiducia 🛡️ e stabilità emotiva 😊 che siamo più capaci di affrontare le sfide, di apprendere nuove competenze 📚 e di esplorare nuovi territori 🌍, sia personali che professionali. Non quando siamo “deboli”, con l’acqua alla gola 🌊, bisognosi di alternative al nostro piano principale appena rivelatosi fallimentare. ✈️ Un esempio illuminante, oltre a quelli che descrivo nel hashtag#video, è la storia di Richard Branson, fondatore del gruppo #Virgin. Negli anni '80, quando Virgin Atlantic stava appena decollando come compagnia aerea, Branson era in un momento di grande forza e fiducia 🌟, avendo già costruito un impero musicale di successo 🎶. Fu in quel momento che decise di sperimentare qualcosa di completamente nuovo, lanciandosi nell'industria dell'aviazione ✈️, un settore altamente competitivo e rischioso 🚀. Grazie alla sua forza e al suo entusiasmo, riuscì a superare le numerose sfide iniziali, trasformando Virgin Atlantic in una delle compagnie aeree più amate e innovative al mondo 🌟. 💔 Di contro, le storie di #Blockbuster o di #Kodak ci mostrano cosa succede quando questo principio è disatteso: Blockbuster, che ha abdicato alla distribuzione di film tramite connessioni a banda larga, è fallita nel 2013. Kodak, pur essendo stata la prima a sviluppare la fotografia digitale 📸, ha rinunciato a innovare e oggi è solo l’ombra di ciò che fu. 📖 Queste storie valgono anche dal punto di vista personale: affrontare nuove sfide quando si è forti può fare la differenza tra successo e fallimento. 🌱 Cercare di avventurarsi in cambiamenti durante periodi di debolezza può portare a frustrazione e scoraggiamento 😔, riducendo ulteriormente la nostra capacità di affrontare le difficoltà. 🔑 Per questo, è fondamentale #riconoscere i momenti di forza e capitalizzare su di essi, utilizzandoli come trampolino di lancio 🏃‍♂️💨 per crescere e espandere i propri orizzonti 🌈.

🤖 L’#AI è una fonte immensa di opportunità, ma......non le coglierai mai davvero nella tua azienda, se mancano due ingredienti essenziali: #motivazione e un #ambiente di lavoro sano. 💡 Motivazione individuale e cultura aziendale: il mix vincente.Se non c’è motivazione intrinseca verso il proprio lavoro, verso l’innovazione e l’eccellenza, l’AI rischia di rimanere solo un “tool in più”.E se i #manager ostacolano la #crescita o la cultura aziendale è disfunzionale, cosa succede?👉 Le persone imparano da sole, ma poi… cambiano azienda. 🏃‍♂️💨 🎯 La soluzione? Serve un #approccio #sistemico.Non basta formare le persone sull’uso degli strumenti AI. Bisogna creare un ecosistema che supporti l’#apprendimento, incoraggi la novità e motivi i dipendenti a restare e applicare ciò che imparano. 📹 Nel video che pubblico qui accanto, parlo dell’importanza di costruire questa “lunga falcata” verso un’innovazione sostenibile e duratura. Buona visione! 🚀 💬 Qual è la tua esperienza? La tua azienda è pronta a cogliere il potenziale dell’AI? Raccontamelo nei commenti! 👇

⏰ Quanto sei padrone del tuo #tempo? La verità è che nessuno può controllarlo al 100%, ma bastano piccoli passi per passare da un caos totale a una gestione consapevole. 🔄 💡 C’è una competenza chiave che fa la differenza: la capacità di #apprendere.Ma come si coltiva? Si parte dalle regole e dalle abitudini che scegliamo per noi stessi.👉 Al mattino, qual è la tua prima azione?👉 Durante la giornata, come bilanci urgenze e priorità?👉 Riesci a mettere il lungo termine davanti al breve? 🎯 Un po’ di #disciplina può cambiare tutto.Nei miei percorsi di coaching vedo spesso persone correre da una riunione all’altra, iniziando a lavorare davvero solo la sera. Risultato? Il lungo termine rimane sempre in fondo alla lista. 🏆 La chiave è imparare a dare valore al tempo, con #priorità chiare e regole di apprendimento personali.Perché la crescita non è un caso, ma una scelta. 💬 Quali sono le tue #strategie per mettere ordine tra il breve e il lungo termine? Condividi nei commenti! 👇

A cosa serve l’#AI? La domanda sembra banale, ma c’è una differenza abissale tra l’AI e gli altri strumenti che conosciamo 🤔 Per esempio, un martello serve a battere, Excel a fare calcoli, Teams a collaborare. Insomma, sono strumenti che sappiamo bene come utilizzare nel nostro lavoro. 🤖 Con l’Intelligenza Artificiale, invece, è tutto diverso.L’AI non ti dà risposte preconfezionate o utilizzi standardizzati: è una #metacompetenza. È come entrare in un videogioco nuovo, dove impari a usare il sistema giocando. 🌟 La bellezza dell’AI è nel percorso di #scoperta.Ogni giorno, mentre la utilizzi, comprendi di più come può esserti utile. Ogni click, ogni chat, ogni tentativo è un passo verso un apprendimento personalizzato, cucito su misura per te. 🔧 Uno strumento? Sì, ma come un coltellino svizzero…...elevato all’ennesima potenza. L’AI è un alleato per chi ha voglia di imparare, di sperimentare e di crescere. 🚀 📹 Nel video che pubblico qui accanto, ne parlo in modo più approfondito. Buona visione!

Quello che vedete nel#video 📺 è il passaggio (del #webinar su#AI e#Motivazione del 16.12.2024) nel qualche riflettiamo su come la motivazione all'#apprendimento è alla base dell'utilizzo dell'intelligenza artificiale, che sta cambiando il modo in cui, come esseri umani, riflettiamo. Più in generale, ieri insieme a Vittorio Martinelli (CEO di Olympus Italia) e Matteo Stefanini (PHD in AI), abbiamo esplorato il tema "AI: motivarsi e apprenderla", portandoci a casa alcuni insight🔍 : 1️⃣ Motivazione e apprendimento vanno di pari passo. Senza la#SpintaInteriore a migliorarsi, l'acquisizione di nuove competenze – come l'uso dell'AI – diventa più lenta e complessa. 2️⃣ Auto-apprendimento ed#entusiasmo sono la chiave: strumenti come ChatGPT possono diventare compagni quotidiani per creare, sperimentare e innovare. 3️⃣ AI e#produttività: abbiamo visto come un utilizzo consapevole dell'intelligenza artificiale può fare la differenza non solo nei risultati, ma anche nel modo in cui affrontiamo il nostro lavoro. 🌟 La motivazione non è solo il#perché, ma anche il#come. E ieri abbiamo visto che l'AI può non solo amplificare il nostro lavoro, ma anche la nostra voglia di imparare. #Webinar #AI #Motivazione #AutoApprendimento #Formazione #Innovazione