Si parla sempre più di agilità, in questo mondo sempre più incerto. Agilità organizzativa, agilità nel reinventare modelli di business, agilità nel costruire la propria crescita professionale. Ma se volessimo arrivare al succo di questa agilità, come potremmo sintetizzarla?

Se voglio intraprendere una #carriera di successo, mi conviene scegliere l’azienda che paga di più o il lavoro che mi appassiona maggiormente? E se sono un’azienda e voglio migliorare la #performance dei miei lavoratori, mi conviene pagarli di più, dispensando bonus e facendo leva sul variabile, o mi conviene puntare sulla #soddisfazione del lavoro in se, creando opportunità di lavoro “significative” per i miei dipendenti? Proviamo a trovare qualche risposta in questo video,

#Multipotenzialità: Certo, la persistenza paga. Accumulare migliaia di ore di esperienza in una certa professione, può far diventare #specialisti di valore. Ma oggi c’è sempre più spazio per un’altra categoria di professionisti, i #multipotenziali, dalle esperienze poliedriche, molteplici passioni e carriere trasversali. Nel video racconto perché saranno sempre più richieste questo tipo di figure nel mondo che verrà, affamato di #innovazione! #multipotenziale #carriera #HRman