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Siamo il frutto di quelle abitudini ripetute costantemente nel tempo. Scopri perché in questo articolo.

Il coaching spesso punta a far compiere piccoli passi nella direzione auspicata, con l'intento di aumentarne l'impatto nel lungo periodo. Il concetto ha delle analogie con il metodo  Kaizen , che si basa sul miglioramento continuo, a piccoli passi appunto. Tra l'altro, ci sono alcuni aspetti che ho trovato affascinanti di questo approccio, che fa riflettere se guardiamo alla sua evoluzione: nonostante il nome giapponese (Kaizen significa "cambiare per il meglio"), questo meto

Per sviluppare un Personal Brand efficacemente occorre avere una strategia professionale chiara in testa e focalizzarsi sui due-tre messaggi importanti che si vuole trasmettere ai propri interlocutori, a partire da questa domanda: "quali caratteristiche mi rendono un professionista perfettamente compatibile con i ruoli ai quali ambisco? "

Avere degli obiettivi chiari fa effettivamente la differenza per realizzarsi professionalmente! Scopri perché in questo articolo.

Per realizzarti professionalmente, in molti casi conviene costruire un efficace personal brand, ovvero sviluppare un’immagine professionale che, agli occhi di chi osserva, faccia posizionare nel mercato del lavoro in modo differenziato rispetto alla “massa”.

Se ti capita a volte di voler cambiare un aspetto delle relazioni che ti circondano, come l’aggressività che in genere un collega ci rivolge oppure la difficoltà di capire cosa il nostro partner ci vuole dire, prova ad utilizzare il semplice metodo ideato da Marshall Rosenberg, psicologo statunitense. Scopri qui come fare.

Le ricerche hanno ormai dimostrato come il pensiero positivo aiuti la proattività, l’accountability e migliori la percezione di auto-efficacia. Scopri perché!

Secondo Bellah, il lavoro può assumere nella vita delle persone tre significati principali: “il lavoro come impiego”, “il lavoro come carriera”, “il lavoro come desiderio”. Scopri cosa vale per te.

Saper ascoltare ci consente una migliore comprensione del contesto, del prossimo e anche di noi stessi. In questo articolo riporto 9 suggerimenti che ci dà Peter Senge per praticare l’arte dell’ascolto

Da anni osserviamo ad una flessibilità estrema del lavoro, e alla valorizzazione del concetto di multipotenzialità, che spesso porta a più ruoli professionali agiti contemporaneamente.

Quasi sempre sopravvalutiamo quello che possiamo fare in un giorno, riempiendo le nostre agende e coltivando sensi di colpa se poi non portiamo tutto a compimento, come spesso avviene, e sottovalutiamo quello che invece possiamo ottenere in un anno, se solo adottassimo delle buone abitudini quotidiane.

Ogni giorno affrontiamo centinaia di decisioni, spesso anche inconsapevolmente. Di fronte a molte di queste decisioni, dobbiamo scegliere se farci aiutare da qualcun altro e comprare la “soluzioni” al di fuori di noi, oppure se sbrigarcela da soli, magari imparando cose nuove.

L’orientamento professionale può indirizzare la carriera verso un lavoro che possa essere non solo più sicuro e più remunerativo ma, soprattutto, più appassionante. Scopri perché in questo articolo!

Proviamo in questo articolo a scoprire insieme qualche semplice tecnica per acquisire una maggiore sicurezza lavoro e scrollarci di dosso queste paure.

Arrivare ad un colloquio di lavoro dopo aver superato positivamente la prima fase di un processo di selezione è già un successo. Per questo motivo, è importante non vanificare questa opportunità e prepararsi al meglio.

Niente è duraturo come il cambiamento. (Ludwig Börne) La vita organizzativa è quanto di meno stazionario esista: o ci si evolve, o si è destinati ad arretrare nel business, fino a scomparire. In un’epoca dominata dall’ innovazione , non c’è spazio per l’immobilismo. È importante, quindi, saperlo gestire questo cambiamento continuo . Provando a definirlo , possiamo dire che il cambiamento è il percorso che porta un’organizzazione dallo stato A allo stato B. Avremo quindi: il c

Cosa significa per un’organizzazione attrarre, trattenere e motivare in un tempo che rende più difficile il “matrimonio” tra professionista e azienda? Cosa fare quando la carriera piramidale tradizionale mostra segni di cedimento dovuti al mercato del lavoro, alla competizione e alle caratteristiche della forza lavoro? Ecco alcune risposte!

Quanto si spingerà avanti il coaching online? In futuro sarà sempre più infrequente poter prendere parte ad una sessione di coaching in presenza? È lecito supporre che l’approccio tradizionale in presenza, che per decenni ha visto come beneficiari prevalentemente i manager aziendali, sia destinato a ridimensionarsi fortemente a favore di interventi sempre più a distanza . Queste modalità consentono di coinvolgere una popolazione aziendale sempre più ampia, muovere più facilme