Si parla sempre più di agilità, in questo mondo sempre più incerto. Agilità organizzativa, agilità nel reinventare modelli di business, agilità nel costruire la propria crescita professionale. Ma se volessimo arrivare al succo di questa agilità, come potremmo sintetizzarla?

Il buon management non ha nulla a che vedere con il micro-management, così come la buona leadership non può essere solo ispirazione “nobile” e un gradino sopra il management, perché altrimenti può perdere il contatto con la realtà organizzativa e creare status più che dei leader. Capiamo la relazione tra la Leadership e il Management in questo video!

In questo video troverai alcuni spunti e sarà contestualizzata una soluzione semplice e capace di rispondere positivamente alle domande di sopra: sto parlando dei…BuoniPasto!

Essere Leader vuol dire anche avere una grande consapevolezza organizzativa e comprensione di ciò che può funzionare e ciò che può ostacolare l'esercizio della propria leadership nella specifica organizzazione nella quale si opera.

Quali sono gli strumenti comunicazionali che il coach può utilizzare durante una sessione di coaching? Dalle domande ai silenzi, dall’empatia alle ambiguità del linguaggio, in questo video troverete alcune possibili dinamiche comunicazionali da usare quando si vuole favorire la crescita del proprio interlocutore.

Il #BlendedLearning, l’#ApprendimentoMisto, non è semplicemente digital learning + sessioni in presenza, come spesso si pensa, ma è moooolto di più! E quando ci si concentra non tanto sul dove erogare la formazione, se in #presenza o a #distanza, ma sul come erogarla, allora si può davvero costruire un percorso formativo misto ben riuscito che sfrutta al meglio tutti i possibili strumenti a disposizione. Come? Ne parlo in questo video! #blended, #learning, #elearning, #formaz