Oggi il mondo è dominato da ciò che è estremo, #sconosciuto e molto improbabile, mentre noi continuiamo a occuparci prevalentemente di...

Per molti la #produttività personale è anche legata alla #felicità, nel senso che stiamo bene quando le giornate scorrono e smarchiamo...

Secondo una ricerca di Whitmore, mediamente un professionista porta solo il 14% del proprio potenziale a lavoro. È un valore davvero...

Arrivare ad un colloquio di lavoro dopo aver superato positivamente la prima fase di un processo di selezione è già un successo. Per...

Capita spesso di dover decidere se è meglio investire per risolvere una certa problematica o cogliere una certa opportunità, oppure farci...

Si sta sentendo sempre più parlare di “Great Resignation”, fenomeno “Big Quit” e che rappresenta l’attuale tendenza di molti dipendenti...

Secondo alcuni studi, almeno il 50% dei professionisti pensa che potrebbe performare meglio se fosse meno preoccupato di fare degli...

Si parla sempre più di agilità, in questo mondo sempre più incerto. Agilità organizzativa, agilità nel reinventare modelli di business,...

Chi non vuole migliorare la produttività della propria giornata lavorativa, guardando con soddisfazione a quanto realizzato giorno dopo...

Il principio della rana bollita lo conosciamo tutti, e descrive le situazioni spiacevoli nelle quali siamo incapaci di reagire per tempo,...

È possibile migliorare contemporaneamente il clima organizzativo e i risultati aziendali? Se le ricerche dimostrano che più del 30% delle...

Quando si investe sul proprio futuro conviene avere ben in mente la differenza concettuale tra semina e raccolto, ovvero tra investimenti...

Come fare ad acquisire la giusta mentalità per apprendere sempre più velocemente le ocmpetenze che ti servono per primeggiare come...

Si parla sempre più di #agilità, in questo mondo sempre più incerto. Agilità organizzativa, agilità nel reinventare modelli di #business,...

Fare selezione ha un'impatto pazzesco per un'organizzazione, perché determina la qualità delle persone che vi lavoreranno nei prossimi...

L’innovazione può nascere dalle ridondanze organizzative? Avere un’azienda non perfettamente lean, non satura, può facilitare il pensiero...

Secondo Innosight l’età media delle aziende con campione Standard & Poor 500 si è abbassata di 10 anni dal 1965 ad oggi (da 30 anni a 20)...