Fare selezione ha un'impatto pazzesco per un'organizzazione, perché determina la qualità delle persone che vi lavoreranno nei prossimi anni. E anche per un candidato, approcciarsi ad un'intervista con la consapevolezza migliore rispetto a cosa c'è dietro questo processo aziendale, è fondamentale per la sua riuscita.
Scopriamo allora qualcosa di più attraverso il caso del Gruppo Hera e le parole di Andrea Capano, che lì ci lavora come Talent Acquisition Professional.
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