Fare selezione ha un'impatto pazzesco per un'organizzazione, perché determina la qualità delle persone che vi lavoreranno nei prossimi anni. E anche per un candidato, approcciarsi ad un'intervista con la consapevolezza migliore rispetto a cosa c'è dietro questo processo aziendale, è fondamentale per la sua riuscita.
Scopriamo allora qualcosa di più attraverso il caso del Gruppo Hera e le parole di Andrea Capano, che lì ci lavora come Talent Acquisition Professional.
Ascolta la puntata nel mio podcast Unlock Yourself!
Se ti interessano questi argomenti, ti puoi iscrivere al podcast cercando “UnlockYourself” sulla tua piattaforma di podcasting preferita (es. Spotify) oppure digita qui: