Si parla sempre più di agilità, in questo mondo sempre più incerto. Agilità organizzativa, agilità nel reinventare modelli di business,...

Il principio della rana bollita lo conosciamo tutti, e descrive le situazioni spiacevoli nelle quali siamo incapaci di reagire per tempo,...

A volte ho l’impressione che solitamente in azienda si collochi da una parte la #leadership, pulita, elegante, “alta”, e dall’altra il...

È possibile migliorare contemporaneamente il clima organizzativo e i risultati aziendali? Se le ricerche dimostrano che più del 30% delle...

Essere #Leader vuol dire anche avere una grande consapevolezza organizzativa e comprensione di ciò che può funzionare e ciò che può...

In un percorso di #coaching, l’action plan è fondamentale per far “sperimentare” al coachee comportamenti diversi da quelli abituali e...

Modelli di Coaching Quando per un #coach arriva il momento di sedersi di fronte al proprio coachee, quali sono i #modelli ai quali può...

Come fa il #coaching a stimolare il #cambiamento se, in quanto esseri umani, siamo progettati soprattutto per adattarci all’ambiente in...

Quali sono gli strumenti comunicazionali che il #coach può utilizzare durante una sessione di #coaching? Dalle #domande ai #silenzi,...

Il Processo di Business Coaching Qual’è un processo tipico che il #coaching attraversa quando entra in #organizzazione? Dalla...

Lo smart working resta un tema mentale prima che di spazi di lavoro e le teste non si cambiano dall’oggi al domani. Nel webinar vengono...

Secondo Ostroff il benessere psicologico dipenderebbe da 12 dimensioni: partecipazione, calore, ricompense sociali, cooperazione,...

Oggi infatti, si parla sempre più di organizzazioni piatte, per mettere il processo decisionale sulle spalle di tutti. In queste...

La vita organizzativa è quanto di meno stazionario esista: o ci si evolve, o si è destinati ad arretrare nel business fino, ahimè, a...

Spesso in azienda le attività che non producono risultati immediati vengono considerate come un lusso superfluo, specie nei momenti di...

Il #BlendedLearning, l’#ApprendimentoMisto, non è semplicemente digital learning + sessioni in presenza, come spesso si pensa, ma è...

Quando i principi del #coaching entrano nella #cultura organizzativa, allora si diffonde una forte responsabilizzazione individuale alla...

La velocità alla quale dovremmo sempre più in fretta imparare nuove #competenze sta accelerando enormemente. Pensate che sono 375 milioni...

Se voglio intraprendere una #carriera di successo, mi conviene scegliere l’azienda che paga di più o il lavoro che mi appassiona...

Le riflessioni sul make or buy toccano sia le organizzazioni che tutti noi dal punto di vista personale, quando si tratta di fare delle...