Indurre Cambiamento nei Comportamenti e nella Mentalità per Evolvere
#Cambiare mentalità e comportamenti non è cosa da poco. Non basta seguire la logica dell’adempimento: “Vabbè, il corso di formazione l’ho...
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Luigi Ranieri
- 24 mag
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Cosa significa il tuo lavoro per te?
Ti sei mai chiesto cosa rappresenta il lavoro oggi? Immaginalo come la spina dorsale che struttura il modo in cui la gente vive, viene a...
Luigi Ranieri
- 16 mar
- 1 min
Usare l’ascolto attivo come leva per crescere
Saper ascoltare ci consente una migliore comprensione del contesto, del prossimo e anche di noi stessi. Ecco, allora, 9 suggerimenti che...
Luigi Ranieri
- 2 gen
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Licenziamenti di Massa e Grandi Dimissioni: cosa ci dicono questi fenomeni sul Mondo del Lavoro
Nel mondo del lavoro, da un lato stiamo assistendo da più di un anno al fenomeno delle Grandi Dimissioni, e dall’altro già da qualche...
Luigi Ranieri
- 1 nov 2022
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Costruire delle Routine quotidiane per Crescere
Quasi sempre sopravvalutiamo quello che possiamo fare in un giorno, riempiendo le nostre agende e coltivando sensi di colpa se poi non...
Luigi Ranieri
- 6 set 2022
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Come diventare antifragili cogliendo ogni opportunità per imparare
Ogni giorno affrontiamo centinaia di decisioni, spesso anche inconsapevolmente. Di fronte a molte di queste decisioni, dobbiamo scegliere...
Luigi Ranieri
- 6 lug 2022
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Passione VS Denaro a Lavoro
L’orientamento professionale può indirizzare la carriera verso un lavoro che possa essere non solo più sicuro e più remunerativo ma,...
Luigi Ranieri
- 7 feb 2022
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L’autostima è il segreto del successo professionale
Secondo una ricerca di Whitmore, mediamente un professionista porta solo il 14% del proprio potenziale a lavoro. È un valore davvero...
Luigi Ranieri
- 6 dic 2021
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La “Great Resignation” , ovvero il significativo aumento di dimissioni volontarie post-Covid
Si sta sentendo sempre più parlare di “Great Resignation”, fenomeno “Big Quit” e che rappresenta l’attuale tendenza di molti dipendenti...
Luigi Ranieri
- 18 mag 2021
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Cambiamento e Resistenza: la coppia di fatto da riconciliare
Niente è duraturo come il cambiamento. (Ludwig Börne) La vita organizzativa è quanto di meno stazionario esista: o ci si evolve, o si è...
Luigi Ranieri
- 30 apr 2021
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Piscologia online: incontrare Freud non sul lettino ma in video-call!
Chi mi conosce sa bene che, pur non essendo psicologo ma coach e counselor, gestisco una piattaforma che offre anche servizi di...
Luigi Ranieri
- 27 apr 2021
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Il People Development ai tempi della Boundaryless Career
Cosa significa per un’organizzazione attrarre, trattenere e motivare in un tempo che rende più difficile il “matrimonio” tra...
Luigi Ranieri
- 15 apr 2021
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I Vantaggi del Coaching Online
Quanto si spingerà avanti il coaching online? In futuro sarà sempre più infrequente poter prendere parte ad una sessione di coaching in...
Luigi Ranieri
- 4 apr 2021
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Career Coaching
Perché il career coaching può rafforzare il legame tra professionista e l’azienda nella quale opera, migliorandone le performance?...
Luigi Ranieri
- 16 mar 2021
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Chi Sceglie chi nel Processo di Selezione?
Molti di noi sono cresciuti credendo nella “profezia”: sii bravo negli studi, prendi una laurea “seria” e poi trova un’azienda che ti...
Luigi Ranieri
- 23 feb 2021
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Cosa resta delle Risorse Umane quando l’Umanità si evolve?
Oggi si parla tanto dell’uso dell’intelligenza artificiale nei processi HR, con domande del tipo: possiamo spingerci fino al punto di...
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- 12 gen 2021
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Continuous UNlearning
L'acqua si impara dalla sete. È un momento felice per chi si occupa di People development: oggi, infatti, si parla sempre più di...
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- 23 dic 2020
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Il Coaching a Bologna!
Affidarsi ad un coach richiede da un lato un buon grado di fiducia, dall'altro l'abilità di trovare il professionista migliore per le...
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- 22 dic 2020
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La Differenza tra Team Mediocri e Team Efficaci
Ricordate di un team mediocre del quale facevate parte? Di quelli terribilmente scarsi? Nessuna vergogna, è capitato a tutti di farne...
Luigi Ranieri
- 1 dic 2020
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La Leadership dell’Ascolto
In passato il leader era colui in grado di avere una vista d’insieme dell’organizzazione e indicare la strategia. Da solo riusciva a...
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