Secondo una ricerca di Whitmore, mediamente un professionista porta solo il 14% del proprio potenziale a lavoro. È un valore davvero...

Si sta sentendo sempre più parlare di “Great Resignation”, fenomeno “Big Quit” e che rappresenta l’attuale tendenza di molti dipendenti...

Niente è duraturo come il cambiamento. (Ludwig Börne) La vita organizzativa è quanto di meno stazionario esista: o ci si evolve, o si è...

Chi mi conosce sa bene che, pur non essendo psicologo ma coach e counselor, gestisco una piattaforma che offre anche servizi di...

Cosa significa per un’organizzazione attrarre, trattenere e motivare in un tempo che rende più difficile il “matrimonio” tra...

Quanto si spingerà avanti il coaching online? In futuro sarà sempre più infrequente poter prendere parte ad una sessione di coaching in...

Perché il career coaching può rafforzare il legame tra professionista e l’azienda nella quale opera, migliorandone le performance?...

Molti di noi sono cresciuti credendo nella “profezia”: sii bravo negli studi, prendi una laurea “seria” e poi trova un’azienda che ti...

Oggi si parla tanto dell’uso dell’intelligenza artificiale nei processi HR, con domande del tipo: possiamo spingerci fino al punto di...

L'acqua si impara dalla sete. È un momento felice per chi si occupa di People development: oggi, infatti, si parla sempre più di...

Affidarsi ad un coach richiede da un lato un buon grado di fiducia, dall'altro l'abilità di trovare il professionista migliore per le...

Ricordate di un team mediocre del quale facevate parte? Di quelli terribilmente scarsi? Nessuna vergogna, è capitato a tutti di farne...

In passato il leader era colui in grado di avere una vista d’insieme dell’organizzazione e indicare la strategia. Da solo riusciva a...