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Se ti capita a volte di voler cambiare un aspetto delle relazioni che ti circondano, come l’aggressività che in genere un collega ci rivolge oppure la difficoltà di capire cosa il nostro partner ci vuole dire, prova ad utilizzare il semplice metodo ideato da Marshall Rosenberg, psicologo statunitense. Scopri qui come fare.

Come faccio ad assicurarmi che i collaboratori prendano la decisione giusta quando non ci possono essere i loro manager affianco a suggerirla? E in una famiglia, come posso, da genitore, assicurarmi che i miei figli prendano in autonomia la decisione che prenderei io stesso?

Le ricerche hanno ormai dimostrato come il pensiero positivo aiuti la proattività, l’accountability e migliori la percezione di auto-efficacia. Scopri perché!

Cercare un lavoro efficacemente è qualcosa di più complesso di un’attività estemporanea che esegui compilando form di auto-candidatura sui siti delle aziende che visiti. Scopri cosa davvero è!

Forse non saremo tutti degli innovatori fino al midollo, ma a ciascuno di noi capita di fare battute, giochi di parole, o a volte perfino raccontare barzellette. In questo video parlo di come questo talento sia proprio l’ingrediente alla base delle più grandi innovazioni.

Quasi sempre sopravvalutiamo quello che possiamo fare in un giorno, riempiendo le nostre agende e coltivando sensi di colpa se poi non portiamo tutto a compimento, come spesso avviene, e sottovalutiamo quello che invece possiamo ottenere in un anno, se solo adottassimo delle buone abitudini quotidiane. Scopri come qui!

Scopri come mantenere il timone della tua #crescita sulla direzione che desideri. inquesto video!

Quando si tratta di crescere, nel business così come nella sfera personale, si alternano solitamente diversi momenti, di semina e di raccolto, di investimenti e attesa da un lato, e di stress-test immediati e valorizzazione dei ritorni dall’altro. Ne parlo in questo video!

Cambiare mentalità e comportamenti non è cosa da poco. Non basta seguire la logica dell’adempimento: “Vabbè, il corso di formazione l’ho fatto, che altro potrei fare?” In questo articolo descrivo quali sono i 4 ingredienti essenziali per indurre al cambiamento in modo efficace!

In contesti di business e in un mercato del lavoro in rapido cambiamento, i professionisti hanno bisogno di rinnovare continuamente i proprio patrimonio di conoscenze e competenze. In questo video parlo di quali elementi associati al LifeLongLearning devono prendere in considerazione per garantirsi una buona employability.

Secondo Bellah, il lavoro può assumere nella vita delle persone tre significati principali: “il lavoro come impiego”, “il lavoro come carriera”, “il lavoro come desiderio”. Scopri cosa vale per te.

Come può un leader essere efficace in un contesto lavorativo sempre più digitale? Quali sono i tratti più caratteristici della leadership digitale? Bene questa domanda se la sono posti in molti, dal MIT a Deloitte, e ci sono molti aspetti che possono sorprendere: scoprili in questo video!

Saper ascoltare ci consente una migliore comprensione del contesto, del prossimo e anche di noi stessi. In questo articolo riporto 9 suggerimenti che ci dà Peter Senge per praticare l’arte dell’ascolto

A lavoro, spesso le attività che non producono risultati immediati vengono considerate come un lusso superfluo. Ma spesso, è proprio lì che si gioca il proprio futuro!

Da anni osserviamo ad una flessibilità estrema del lavoro, e alla valorizzazione del concetto di multipotenzialità, che spesso porta a più ruoli professionali agiti contemporaneamente.

TrovaLaTuaStrada non è solo un libro, ma un pezzo di esperienza fatta di sbagli, cadute, inversioni di marcia che ho seguito e che ho voluto condividere in questo testo.

Quasi sempre sopravvalutiamo quello che possiamo fare in un giorno, riempiendo le nostre agende e coltivando sensi di colpa se poi non portiamo tutto a compimento, come spesso avviene, e sottovalutiamo quello che invece possiamo ottenere in un anno, se solo adottassimo delle buone abitudini quotidiane.

Secondo diverse ricerche, i professionisti con meno paure e più confidenza a lavoro hanno molta più probabilità di essere innovativi, di superare positivamente gli ostacoli che incontrano a lavoro e di fare del lavoro di maggiore qualità. Scopri di più sulla correlazione tra performance e confidenza a lavoro da un lato, e paura e ansia dall’altro, in questo video!

Ogni giorno affrontiamo centinaia di decisioni, spesso anche inconsapevolmente. Di fronte a molte di queste decisioni, dobbiamo scegliere se farci aiutare da qualcun altro e comprare la “soluzioni” al di fuori di noi, oppure se sbrigarcela da soli, magari imparando cose nuove.

Quando si tratta di #innovare, come si fa far emergere una #cultura organizzativa agile, e come stimolare il miglior #mindset aperto alla digitalizzazione? Di ricette ce ne possono essere molte, e per rispondere alla domanda, possiamo prendere spunto dalla strada intrapresa da Amazon, il case study che presento in questo video.